Stikkord: job:u

Vi møter et av JOB:Us arbeidsteam i Elverums kommuneskoger i begynnelsen av juli 2023. JOB:U er i år blitt et landsdekkende prosjekt for å få unge ut i sommerjobb i skogen. Gjengen på fem har allerede ryddet ungskog i over en uke under kyndig ledelse av Ole Stafsberg.

Tekst og foto: Marit Venn

Hovedansvaret for det nasjonale pro­sjektet ligger hos Velg Skog, men JOB:U er helt avhengig av at kommuner som Elverum inviterer dem inn. På tross av at det er første gang Elverum kommune er med på JOB:U-prosjektet, fikk de inn over 30 søknader fra ungdom som ønsket sommerjobb i skogen.
– Vi ble nødt til å utvide til et arbeidslag på fem stykker istedenfor fire, forteller Eirik Nygaard, kommunalt ansvarlig for JOB:U. Vanligvis leier kommunen inn noen til å drive ung­skogpleie, men i år gikk de for JOB:U.

En god arbeidsleder
Lønner det seg for kommunen med JOB:U?
– Utvilsomt, nikker Nygaard. – Vi ser allerede god progresjon etter bare en ukes arbeid. Til andre kom­muner som vurderer et samarbeid med JOB:U tipser Nygaard om at det viktigste er å ha en dyktig arbeids­leder.
– Det er de som skal holde styr på hva slags og hvor mye ungskog som skal tas, og som håndterer ungdommen på daglig basis.

Arbeidsleder for dette laget er Ole Stafsberg, student på Evenstad og tidligere JOB:Uer.
– Det beste med å være arbeidsleder er å få lære bort det jeg selv har lært, i tillegg til å knytte nyttige kontakter i næringa, sier han. Eirik Nygaard er fornøyd med samarbeidet.
– Vi har veldig god erfaring med JOB:U så langt.

Ringvirkninger
Det påpekes at det er mange positive sider ved JOB:U.
– Fra et samfunns­perspektiv tenker jeg det er nyttig at mange unge lærer å søke jobb, gjen­nom­føre jobbintervju og forholde seg til en arbeidsavtale, sier Lars Erik Rønningen. Han leder Skogselskapets del av JOB:U i Innlandet og fungerer som en slags daglig leder.
– Målet for skogbransjen er åpenbart rekrutter­ing, og selv om det er vanskelig å vite det totale omfanget av rekrutterings­effekten, viser undersøkelser vi har gjort tidligere år at 20–30 % av ung­dommen fortsetter med skogbruk etter JOB:U. Han påpeker at nå som han har blitt nasjonal prosjektleder på JOB:U for Velg Skog kan vi vente oss mer presise tall for dette i fremtiden.

Denne saken ble først gang publisert Norsk Skogbruk 7/8-2023.

Les også: Fem JOB:U-deltagere i skogen

Hva synes ungdommen selv? Skog, frisk luft og fysisk arbeid virker som en god kombinasjon for gjengen på fem i Elverum.

Eline Lium Fougner (18)

– Hvorfor søkte du sommerjobb i JOB:U?
– For å ha noe å gjøre i sommer, det blir litt lenge å bare være hjemme. Og så spottet jeg hengeren til Lars Erik med reklame for JOB:U på Skogbruksmuseet.

– Hvordan liker du å jobbe i JOB:U så langt?
– Sommeren føles kortere, og så er det artig å bruke kroppen ute. Jeg hadde en jobb i oppvasken i fjor, men jeg merker jeg syns det er godt å bevege seg i naturen.

– Hva er ditt forhold til skogbruk?
– Jeg skal begynne på siste året på naturbruk på Jønsberg, og har derfor gjort litt skogbruksarbeid før. Men jeg visste ikke så mye om skogbruk før sommerjobben nå, så jeg syns det er gøy å lære noe skolerelevant.

Karoline Bergersveen (16)

– Hvorfor søkte du sommerjobb i JOB:U?
– Jeg ønsket en sommerjobb ute. JOB:U har levd opp til forventningene, og jeg trives veldig.

– Hva skal du etter ungdomsskolen nå?
– Jeg skal begynne på naturbrukslinja på Jønsberg videregående etter sommeren. Jeg har ikke en spesifikk jobb jeg drømmer om, men jeg vet at jeg vil ha et praktisk yrke ute. Og så liker jeg å være med dyr.

– Har JOB:U endret synet ditt på skogbruk?
– Ja, det er morsomt å jobbe ute og lære noe nytt.

Peder Hagen (15)

– Hvorfor søkte du sommerjobb i JOB:U?
– Mamma fant det på facebook, tror jeg, og sa at jeg burde søke. De to siste åra har jeg drevet med skogplanting, noe jeg har trivdes godt med. Jeg kjente det var på tide å ta det litt videre nå.

– Hva er det beste med å jobbe i JOB:U?
– Arbeidsgruppa! Jeg kjente Mathias fra før av, men de andre var veldig lette å bli kjent med. Vi er heldige som har Ole som arbeidsleder. Det er gøy å komme på jobb, for vi møter alltid en blid mann.

– Hva er det mest utfordrende med sommerjobben?
– Å stå opp om mårran. Det er litt trått noen dager. Man trenger mye søvn etter å ha jobba, det er jo egentlig trening.

– Hva er planen etter ungdomsskolen?
– Etter sommeren begynner jeg på Norges Toppidrettsgymnas på Lillehammer. Planen er å bli langrennsproff, men skogbruk er plan B. Langrenn er en kort karriere, så man må finne på noe etterpå og da virker skogbruk interessant.

Sander Solli Kaarfald (16)

– Hvorfor jobber du i JOB:U?
– Jeg har fem sommerjobber, jeg sparer. Ikke til noe spesielt, jeg vil bare fylle opp kontoen, og så vil jeg fylle opp sommeren. Det jeg liker med JOB:U er treningen og å få ulik erfaring som gir andre muligheter senere.

– Skal du gå skogbruk videre tror du?
– Nei, jeg har søkt elektrolinja på videregående til høsten. Begge bestefedrene mine er elektrikere, det ligger i slekta, og så er kontakter veldig viktig.

– Vil du jobbe i JOB:U igjen til neste sommer?
– Spørs hva jeg føler for neste år, men foreløpig er det ikke noe gæli.

– Hva er det viktigste du har lært?
– Hvordan man filer ryddesaga.

Mathias Nilsen Magnor (16)

– Hvordan fikk du vite om JOB:U?
– Mamma fant det på Facebook og fortalte meg om det. Jeg søkte fordi jeg hadde litt lyst på sommerjobb og å tjene noen kroner. Hadde hørt om jobb i butikk, men hadde mer lyst til å jobbe ute, skogen virket fristende.

– Hva tenker du om skogbruk nå? Kunne du tenke deg å følge den retningen?
– Det virker spennende å være ute og få brukt seg litt. Jeg kan gjerne gjøre det litt på si, hogge ved for eksempel. Foreløpig har jeg søkt teknologi og industrifag (TIF) på videregående, så får vi se hvor det tar meg.

– Vil du anbefale JOB:U til andre?
– Helt klart! Jeg kan tenke meg å søke igjen.

Denne saken er hentet fra Norsk Skogbruk 7/8-2023.