Suksess med ryddesag

Tallene fra JOB:U 2024 viser at JOB:U rekrutterer unge til skognæringen. Nå starter arbeidet med å sikre prosjektet varig støtte.

Rekrutteringsprosjektet JOB:U tilbyr det som må være verdens mest pop­ulære sommerjobb for unge mellom 15 og 25 år. Det var hard konkurranse: 750 søkte om sommerjobb i skogen i år, 154 fikk tilbud. Prosjektet ble gjen­nomført i 10 av landets 15 fylker. 100 prosent (!) av de unge skogsarbeiderne vil anbefale andre unge å bruke som­meren til ungskogpleie. 320 unge har hatt sommerjobb gjennom JOB:U siden 2021. 40 prosent av disse har gått eller vurderer å gå videre med utdanning eller jobb innen skognæringen.

God prosjektmodell
– Vi har funnet en modell som fungerer godt, sier Lars Erik Rønningen i Skog­selskapet, som er prosjektleder for JOB:U.
Historien bak suksessen er omtrent slik: Det begynte i Eidskog, hvor ung­dommer fikk sommerjobb i kommune­skogen for å jobbe med ungskogpleie og planting. Målet var å rekruttere til skognæringen. Da Lars Erik Rønningen kom til Skogselskapet i Hedmark og skulle starte rekrutteringsprosjekt der, la han merke til noe:
– Vi så på søkertallene til skogfag på Sønsterud. Det var markant flere søkere fra Eidskog enn fra andre kom­muner. Vi så på prosjektmodellen deres og hvordan vi kunne videreutvikle den, og prøvde oss litt fram i noen Glåmdals­kommuner i 2019, og som et Hedmarks­prosjekt i 2020, forteller Rønningen.

«Det er viktig å skape en bredere forståelse for hva moderne skogbruk innebærer.»

Opplæring
Elementer som ble lagt til var blant annet et samarbeid med nettopp Sønsterud, for å legge inn nødvendig opplæring og kursing.
– Det er fint med base på en natur­brukskole, også for å vise noen av mulighetene som følger med å velge en slik retning. Vi har også lagt inn en kompetansedag i skogen omtrent midt­veis i sommerjobb-perioden, som for de fleste er på tre uker. Etter en drøy uke i skogen er det mange som kjenner på ømme muskler – da synes vi det passer bra med en skoledag hvor de både kan få tatt seg inn litt, og få noe mer teori om skog og skogbruk. Vi tar utgangspunkt i skogens omløp for å snakke om tiltakene som gjøres. Da har de unge skogsarbeiderne allerede noen knagger å henge den nye kunnskapen på, og får ekstra motivasjon før den siste perioden i skogen, sier han.

Fra lokalt til nasjonalt
I 2021 ble det et Innlandet-prosjekt, da både fylkeskommunen og Gjensidige­stiftelsen støttet prosjektet økonomisk, og næringen ble involvert. I 2022 ble JOB:U et nasjonalt prosjekt, støttet av Verdiskapingsfondet, og i samarbeid med Velg Skog.

Gode samarbeid
– Vi ser at prosjektet virker, og det er etablert brede, gode samarbeid mel­lom kommuner, allmenninger, skoler, næring, fylkesskogselskap og andre. Lokal tilpasning er nødvendig for å få dette til. Det varierer fra sted til sted hvordan opplæringen gjøres, det er ikke overalt det er naturbruksskoler. Jeg jobber for å etablere samarbeid med så mange kommuner som mulig, for å få enda flere ungdommer ut. Den andre store oppgaven er å skaffe varige midler til å drive dette, sier prosjektlederen.

Søker varig støtte
I midten av september ble det klart at hovedutvalg for næring i Innlandet fylkeskommune støtter JOB:U i to år til, med 1,28 millioner kroner. Innstillingen fra fylkeskommunedirektøren var i utgangspunktet avslag, fordi tiltaket har fått støtte i flere år og «skal nå være en del av den ordinære driften til Skogselskapet i Hedmark. Det er de som er prosjekteier».
– Vi er veldig glade for videre støtte fra Innlandet. Uten økonomisk støtte, ingen JOB:U. Det er sånn det er. Men vi må jobbe for å finne varige løsninger på dette. Prosjektet bidrar til rekrut­tering til bransjen, men gir også mye til de unge som ikke velger en vei innen skog­nær­ingen. De lærer mye både om hva det vil si å jobbe i skogen, om omløpet i skogen, og hvor stor betydning skogen har på mange områder i samfunnet. Det tar de med seg uansett hvilken retning de velger, sier Rønningen.

Medieoppmerksomhet
Rekrutteringsprosjektet får stor medie­oppmerksomhet – denne sommeren var journalister med ut i skogen i mange deler av landet.
– Det synes jeg er gøy. Det er viktig å skape en bredere forståelse for hva moderne skogbruk innebærer. Når vi vet at rundt 40 prosent av JOB:U-del­takerne faktisk vurderer utdanning eller jobb innen skog, er det fremtidens skog­næring som er med på å vise fram dette, konstaterer en fornøyd Rønningen.

Denne saken er hentet fra Skog & miljø 3-2024.